Прокуратура Центрального района г. Минска проверила исполнение законодательства в организациях частной формы собственности при назначении на руководящие должности лиц, уволенных по дискредитирующим обстоятельствам, и потребовала устранить выявленные нарушения.
«Законодательством Республики Беларусь установлено, что в случае, если наниматель принимает лицо на руководящую должность и в дальнейшем будет выявлено, что указанный сотрудник ранее в течение 5 лет был уволен по дискредитирующим обстоятельствам, например за прогул, наниматель должен согласовать назначение такого руководителя с главой администрации района, где зарегистрирована организация, принимающая такого руководителя на работу. Как оказалось факты трудоустройства граждан, уволенных по дискредитирующим обстоятельствам, без согласования с главой администрации Центрального района г. Минска, не единичны», – пояснил прокурор района Юрий Викторович Трайковский.
Прокуратурой района установлено 6 лиц, принятых на руководящие должности с нарушением законодательства.
Анализируя причины допущенных нанимателями нарушений порядка приема таких лиц на руководящие должности, помимо неосведомленности, явилось также мнение нанимателей о том, что руководящая должность подразумевает руководителя организации либо его заместителя.
Однако под руководящей должностью понимаются и иные работники, осуществляющие организационно-распорядительные функции применительно к организации, ее структурным подразделениям, работникам и направлениям деятельности.
В целях устранения нарушений прокуратурой района в адрес руководителей организаций вынесено 5 предписаний, 5 работников временно освобождены от занимаемых руководящих должностей, 3 лица привлечено к дисциплинарной ответственности. Кроме того, 2 лица освобождены прокуратурой района от административной ответственности с вынесением предупреждения по ч. 10 ст. 10.12 КоАП.
Следует отметить, что порядок назначения лиц, уволенных по декретирующим обстоятельствам, на руководящие должности закреплен в Декрете Президента Республики Беларусь Nº 5 «Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций».
