Рус Бел

1 мая для профсоюзов не только "профессиональный" праздник, но и день, когда подводятся итоги сделанного за трудовой год

1 мая для профсоюзов не только "профессиональный" праздник, но и день, когда подводятся итоги сделанного за трудовой год

1 мая для профсоюзов не только "профессиональный" праздник, но и день, когда подводятся итоги сделанного за трудовой год. С каким багажом профсоюзы пришли к нынешнему празднику?

Защита прав трудящихся, отстаивание их интересов – наше основное направление работы. По требованию правовых инспекторов ФПБ и представителей профсоюзов в 2018 году работникам возвращено 4 243 177 руб. незаконно удержанных или невыплаченных денежных сумм. Такие результаты показал общественный контроль за соблюдением законодательства о труде, защите трудовых и социально-экономических прав и интересов работников, который проводится профсоюзами постоянно.

Мониторингом были охвачены 16 770 организаций и предприятий страны. По результатам общественного контроля выявлено свыше 41 тыс. нарушений законодательства о труде, 342 уполномоченных должностных лица нанимателя привлечено к дисциплинарной ответственности. Правовая защита трудящихся – одно из основных направлений работы профсоюзов. И надо отметить, что почти все нарушения устраняются в положенный срок. Большинство проблем, которые вы видим в ходе мониторингов, или с которыми приходят граждане, удается решить путем переговоров с руководством организаций. Но если мирным путем разрешить ситуацию не получается, мы готовы отстаивать интересы трудящихся в судах.

За 2018 год по просьбам работников было подготовлено 662 процессуальных и иных документа, из них – 498 в судебные органы, 121 заявление в комиссии по трудовым спорам. В пользу работников были рассмотрены судом 104 дела, в которых интересы граждан представляли профсоюзные правовые инспекторы труда, 214 споров удалось решить без обращения в суд. При непосредственном участии профсоюзов восстановлено на работе 99 человек.

И за каждой этой цифрой стоят реальные люди, которым мы помогли решить конкретную проблему. И это как раз те дела, которыми можно гордиться!

 

Каждый последний четверг месяца районное объединение организаций профсоюзов проводит правовые приемы. Какие проблемы волнуют работников предприятий и жителей района? С чем они приходят?

Выездные правовые приемы – это только одна из форм работы. И если у человека возникают вопросы, не обязательно ждать до приема, можно в любое время позвонить или прийти на прием, связаться по телефону с юристами ФПБ, оставить письменное или электронное обращение. На интернет-портале ФПБ работает сервис, на котором представлены профсоюзные юристы по всем регионам и отраслям. Для обращения достаточно указать свой регион и сферу деятельности, а программа предложит пользователю правовых инспекторов, которые смогут наиболее эффективно ему помочь.

Анализ содержания обращений показывает, что основная масса приходится на обращения по правовым вопросам, затрагивающим трудовую деятельность граждан (65%). Вторыми по актуальности являются вопросы применения жилищного законодательства (12%), на третьем – пенсионного (10%).

В Центральном районе все правовые приемы за период с мая 2018 года по апрель 2019 года прошли на базе предприятий района: РУП «Белпромпроект», Моторвагонное депо, ГУ «Детский дом-интернат для детей с особенностями психофизического развития», УЗ «16-я городская клиническая поликлиника», ОАО «Минскремстрой», ОАО «Легавтотранс», ОАО «Минотель», ОАО «Гостиница «Планета», КУП «Жилищное коммунальное хозяйство Центрального района г. Минска». Большинстов приемов прошло с участием представителей прокуратуры Центрального района г. Минска.

В ходе приемов за консультацией правовых инспекторов обратились 48 человек. Сфера вопросов различна. В области трудового законодательства поступили вопросы о предоставлении социальных гарантий молодым специалистам, порядке оплаты труда при совмещении профессий, праве работников на получении выходного пособия и компенсаций в связи с увольнением, материальной ответственности работников, порядке применения мер дисциплинарного взыскания и норм Декрета №5, содержании контракта и должностных инструкций, продлении и непродлении трудового контракта, порядке предоставления очередного трудового отпуска и другие вопросы. Актуальной остаются вопросы в области жилищного законодательства (предоставление жилого помещения в связи со сносом, порядок изменения собственника квартиры, порядок разделения совместно нажитого имущества между бывшими супругами, отчуждение собственности, оформление права собственности на недвижимость и другие). Также поступали обращения по вопросам пенсионного законодательства, наследственного права. На све поступившие вопросы разъяснения были даны в ходе приема.

Какие важными для профсоюзного движения страны событиями был ознаменован прошедший год?

В 2018 одним из важнейших вопросов для профсоюзов, конечно же, была работа над законопроектом Трудового кодекса. Федерация профсоюзов Беларуси выступила одним из разработчиков этого документа. В целом в него было внесено порядка 40 предложений. Все они сформированы на основе тех запросов и проблем, с которыми обращаются члены профсоюза и трудовые коллективы. В результате совместной и, надо сказать, достаточно обстоятельной работы с другими заинтересованными сторонами большая часть инициатив ФПБ была учтена.

Еще одно важное событие конца прошлого года – это подписание Генерального соглашения между правительством Республики Беларусь, республиканскими объединениями нанимателей и профсоюзов на 2019 – 2021. В новом Генсоглашении годы нашли отражение все наиболее значимые для нашего общества вопросы: рост зарплат и обеспечение занятости населения, цены на важнейшие продукты питания и социальные гарантии. Собственно, эти темы постоянно обсуждаются социальными партнерами на всех уровнях. В результате переговоров все стороны смогли найти компромиссы для спорных вопросов и сохранить гарантии для трудящихся, прописанные в предыдущем соглашении, а по ряду вопросов даже усилить их. Так, к примеру, учтено предложение о разработке мер по защите материальных прав работников в случае банкротства организации. По мнению социальных партнеров, этот вопрос требует дополнительных законодательных решений. Также по инициативе ФПБ расширен перечень гарантий, рекомендованных для включения в коллективные договоры. Это касается норм о стимулировании повышения квалификации и обучения работников, развитии института наставничества, а также о защите трудовых прав работников при их увольнении в случаях реорганизации предприятий. Кроме того, расширены возможности для трудоустройства молодежи, людей с ограниченными возможностями и женщин, воспитывающих несовершеннолетних детей.

В феврале 2019 года подписано Соглашение между администрацией Центрального района г. Минска, Советом по развитию предпринимательства и Центральным районным г. Минска объединением организаций профсоюзов на 2019 -2022 годы, в котором нашли отражение нормы Генерального соглашения.

К слову, этот 2019 год – особенно ответственный для профсоюзного движения всей страны. Так как это отчетно-выборный период. Во всех первичках проходят собрания трудовых коллективов. В организациях Центрального района г. Минска отчетно-выборная кампания продолжается. В ходе собраний и конференций обсуждаются направления и результаты работы первичных профсоюзных организаций, акцентируется внимание на проблемных вопросах, выборах профактива.

С мая 2017 года прошлого года ФПБ проводит так называемый "народный" мониторинг цен на социально значимые товары и услуги.

Это важное направление работы, потому что уровень цен, как и уровень заработной платы – это факторы, которые влияют на уровень жизни людей. "Народным" мониторингом охвачены 274 магазина во всех регионах страны (в Центральном районе г. Минска – 2 торговых объекта). Цены смотрятся на 98 наименований продуктов – крупы, молочная продукция, мясо, курица, колбасные и хлебобулочные изделия, то есть на социально значимые группы товаров и услуги. Помимо продуктов питания под контролем специалистов ФПБ и стоимость одежды, белья и обуви, медикаментов и лекарственных средств. В период подготовки детей к школе проводится мониторинг наборов одежды, белья, обуви и канцелярских принадлежностей для учащихся.

Представители профсоюзов посещают магазины и в специальное приложение в телефоне или планшете вносят стоимость товаров. Далее информация в электронном виде поступает в базу Федерации профсоюзов Беларуси, где специалисты занимаются анализом полученных значений. Информация анализируется не только на предмет роста или снижения цен на отдельные категории товары, но и в сравнении со средним доходом населения того или иного региона. Надо сказать, что эта работа ведется в тесном взаимодействии с МАРТ, Нацбанком, производителями и представителями торговых сетей. Это позволяет выяснить, на каком этапе в пути от производителя к потребителю цена товара вырастает, по каким причинам происходит его рост, и исходя из этого, регулировать данные процессы.

В прошлом году остро стоял вопрос повышения цен на оплату общежитий. Ситуация вызывала обеспокоенность ФПБ, потому что рост сумм оплаты составил от 24 до 96%, а в общежитиях, как правило, проживают не самые обеспеченные граждане страны. У работников ряда предприятий на эти расходы уходило более 30% от зарплаты. Федерация профсоюзов обратилась в правительство с предложением ввести понижающие коэффициенты при оплате за проживание в общежитиях, а также учесть преференции для пенсионеров и других уязвимых категорий граждан. По поручению Совмина облисполкомы приняли инструкции, в которых предусмотрели возможность применения понижающих коэффициентов. Брестским и Могилевским облисполкомами уже установлен коэффициент, применяемый при определении размера платы за пользование жилым помещением, в размере 0,2. Сегодня рассматривается вопрос о передаче МАРТ функций по регулированию платы за общежития, и уже подготовлен соответствующий проект Указа Президента.

Буквально на днях отмечался Всемирный день охраны труда. Очевидно, что профсоюзы много делают в этом направлении.

Вопросы охраны труда – одна из основ деятельности профсоюзов. В целом за 2018 год профсоюзами выявлено более 64 тыс. нарушений законодательства об охране труда в различных сферах. Приостановлена эксплуатация более 2,2 тыс. единиц неисправных механизмов и оборудования, которые могли стать причиной травмирования работников. Технические инспекторы ФПБ приняли участие в расследовании 375 несчастных случаев на производстве, что позволило не допустить ущемления прав потерпевших, семей погибших. В шести несчастных случаях со смертельным исходом и в одном, приведшем к тяжелой производственной травме, профсоюзные технические инспекторы труда не согласились с заключениями госинспекторов труда, оформили особые мнения, которые были приложены к документам специальных расследований, дела были направлены в суд. Контролировалась выплата потерпевшим на производстве работникам и членам их семей компенсаций, предусмотренных коллективными договорами.

В 2018 году в организациях республики в результате несчастных случаев на производстве погибли 144 работника, что на 29 человек больше, чем в 2017 году, и 700 человек получили тяжелые производственные травмы (в 2017 году – 593). К сожалению, статистика по Центральному району г. Минска также не утешительная. В 2018 году допущен значительный рост несчастных случаев со смертельным и с тяжелым исходом.

Праздник труда – 1 Мая, как никакой другой день, помогает ощутить силу и значимость таких важных понятий, как солидарность, сплоченность, взаимная поддержка, честный труд. Вместе мы можем решить сложные задачи и реализовать самые смелые идеи.

Пусть этот праздник придаст всем силы и вдохновения и станет стимулом к новым достижениям! Здоровья, благополучия и удачи во всех начинаниях!

Председатель Центрального районного г. Минска объединения организаций профсоюзов С.С.Блажевская