Отдел организационно-кадровой работы администрации Центрального района

Гируцкая Елена Александровна
начальник отдела
Контактная информация
телефон: (017)  263 42 82, кабинет 211, эл.адрес: Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в браузере должен быть включен Javascript.

Плескацевич Дарья Андреевна
главный специалист
Контактная информация
тел./факс (017) 325 35 52, кабинет 210

главный специалист

Контактная информация:
телефон (017) 272 57 30, кабинет 406а, эл.адрес: Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в браузере должен быть включен Javascript.

ВНИМАНИЕ НАНИМАТЕЛЯМ!

Выдача бланков трудовых книжек и вкладышей к ним 
осуществляется ГУ "Центр по обеспечению деятельности бюджетных организаций Центрального района г.Минска"
(г.Минск, пр-т Победителей, д.59А/ Бизнес-центр "Виктория", каб. 307)
Среда: с 09.00 до 13.00 и с 14.00 до 17.00
Справки по телефону: 8 017 397 74 56.

План мероприятий по реализации Директивы Президент Республики Беларусь от 11 марта 2004 г. №1 "О мерах по укреплению общественной безопасности и дисциплины" в Центральном районе г.Минска на 2026 год

Положение о порядке рассмотрения кадровых вопросов в администрации Центрального района г.Минска

О некоторых вопросах реализации требований законодательства при приеме на работу в государственные организации

О некоторых нормах реализации Декрета Президента Республики Беларусь от 15 декабря 2014 г. № 5 «Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций»

Выполняемые функции

• обеспечение подбора и расстановки кадров, их подготовки, переподготовки и повышения квалификации, формирование кадрового резерва
• формирование единой системы учета руководящих работников, должности которых включены в кадровые реестры Мингорисполкома и администрации района
• согласование в установленном порядке материалов о награждении государственными наградами Республики Беларусь, Почетной грамотой Совета Министров Республики Беларусь, Почетной грамотой Мингорисполкома, Благодарностью Мингорисполкома и Благодарностью председателя Мингорисполкома
• анализ состояния работы с кадрами в структурных подразделениях администрации района и организациях коммунальной собственности района
• формирование перспективного кадрового резерва и резерва руководящих кадров на должности, включенные в кадровый реестр администрации района
• разработка перспективного плана работы администрации района и осуществление контроля за ходом его выполнения
• проведение конкурсов на занятие вакантных государственных должностей
• формирование кадрового реестра администрации района
• рассмотрение материалов о награждении Почетной грамотой и Благодарностью администрации района коллективов работников и граждан, которые внесли большой вклад в экономическое и социальное развитие Центрального района г. Минска
• выдача справок о трудовой деятельности, подготовка документов, необходимых для назначения работникам пенсий и пособий
• участие в разработке и совершенствовании организационной структуры администрации района
• проведение государственной кадровой политики, направленной на организацию эффективной структуры управления районом